TALENT RECRUITER | WOLFSON RECRUITMENT

Functie

Bij Wolfson Recruitment zijn we grote gelovers in de kracht van verbindingen. Door een diepgaand inzicht in zowel de professionele ambities van onze kandidaten als de behoeften van onze opdrachtgevers, smeden we duurzame relaties. Onze toegewijde experts en uitgebreide netwerken stellen ons in staat om op maat gemaakte oplossingen te bieden op het gebied van werving en selectie. Gedreven door een passie voor groei en succes, begeleiden we kandidaten naar posities waarin ze kunnen gedijen.

Op dit moment zijn we actief op zoek naar nieuw talent in het rekruteren van engineering talent. Laten we samen bouwen aan een toekomst vol mogelijkheden.

Jouw verantwoordelijkheden als Talent Recruiter:

Als Sales Consultant ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van klantrelaties en het begrijpen van de behoeften op de markt. Hierdoor kun je de profielen vinden waar de markt naar op zoek is. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het hele proces van A tot Z en volledige controle hebt om de deal te sluiten!

Je zult werken in een zeer gedreven team dat je onderweg zal ondersteunen, maar je ook zal uitdagen om de beste versie van jezelf te worden!

Wolfson Recruitment zal je leren onderhandelen, behoeften kwalificeren, onderhandelen, afsluiten en nog veel meer!

Jouw profiel

Wie ben jij als Talent Recruiter:

Je hebt een Master- of Bachelorsdiploma behaald, bij voorkeur in een economische of humane richting zoals Handelswetenschappen, Bedrijfsmanagement, Psychologie;

Motivatie, wilskracht en enthousiasme zijn cruciaal, dus we verwachten van jou de juiste drive;

Je bent resultaatgericht en hebt een sterke ambitie om te groeien in je carrière;

Je staat bekend als een vriendelijk persoon en bent een uitstekende netwerker;

Je bent in staat om zelfstandig te werken en kunt omgaan met verantwoordelijkheid en persoonlijke targets.

• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

Aanbod

Aabod voor een Talent Recruiter:

Een vast contract met loon tussen €30.000 en €50.000, afhankelijk van ervaring en kennis;

Een ongelimiteerd commissiesysteem, dit kan oplopen tot wel meer dan €100.000;

Na het behalen van targets ontvang je een bedrijfswagen, deze kan upgraden naargelang je prestatie;

Maaltijdcheques ter waarde van €8 & hospitalisatieverzekering;

Incentives (maandelijks, halfjaarlijks, jaarlijks), inclusief Rolex-horloges, reisbonussen en diners in vooraanstaande restaurants;

De eerste 2 maanden word je getraind om eenspecialist te worden door de founders zelf.

Solliciteren

David Van Auwegem
0492 25 83 57
david@wolfsonrecruitment.com